Search Results
L’inclusivité progressive dans les processus de paix : Leçons apprises et recommandationsBerghof Policy Brief 11
Ce document fournit des leçons tirées de données empiriques sur le thème de l’inclusion progressive des groupes armés non signataires et des acteurs de la société civile dans les processus de paix. Elle vise à éclairer une compréhension stratégique sur la manière de concevoir des processus de paix permettant une transformation politique, économique et sociale inclusive.
- Year 2020
- Author(s) Andreas Schädel, Véronique Dudouet
Inclusividad incremental en los procesos de paz: Lecciones claves aprendidasBerghof Policy Brief 11
Este policy brief brinda lecciones aprendidas y recomendaciones, basadas en evidencia, sobre el momento, la secuencia y las modalidades de inclusión de grupos armados no signatarios y actores de la sociedad civil en los procesos de paz. Tiene el objetivo de informar un entendimiento estratégico sobre cómo diseñar e implementar procesos de paz que sean eficaces para lograr una transformación política, económica y social incluyente.
- Year 2020
- Author(s) Andreas Schädel, Véronique Dudouet
ငြိမ်းချမ်းရေးလုပ်ငန်းစဥ်တွင် တဖြည်းဖြည်းချင်း တိုးမြှင့်ပါဝင်ခွင့် - တွေ့ရှိရသော အဓိက သင်ခန်းစာများBerghof Policy Brief 11
ဤမူဝါဒ အကျဥ်းချုပ်တွင် ငြိမ်းချမ်းရေး လုပ်ငန်းစဥ်တွင် အပစ်အခတ်ရပ်စဲရေး လက်မှတ်မထိုးရသေးသော လက်နက်ကိုင် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် အရပ်ဖက်လူမှုအဖွဲ့အစည်းမှ သက်ဆိုင်သူများ ပါဝင်ရေးဆိုင်ရာ အချိန်ကာလသတ်မှတ်ခြင်း၊ အစီအစဥ်ချခြင်းနှင့် ပါဝင်မှုပုံစံတို့နှင့် စပ်လျဥ်း၍ အထောက်အထား၊ အချက်အလက် အခြေပြု သင်ခန်းစာများနှင့် အကြံပြုချက်များကို ဖော်ပြ ထားပါသည်။ အားလုံးလွှမ်းခြုံသော နိုင်ငံရေး၊ စီးပွားရေးနှင့် လူမှုအရေး အပြောင်းအလဲကို ဖော်ဆောင်နိုင်ရန် အထောက်အကူ ပြုမည့် ငြိမ်းချမ်းရေး လုပ်ငန်းစဥ်အား မည်သို့ ဒီဇိုင်းဆွဲ၍ အကောင် အထည်ဖော်သင့်ပုံကို အကြံပြုရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
- Year 2020
- Author(s) Andreas Schädel, Véronique Dudouet
Incremental inclusivity: A recipe for effective peace processes?
The quest for inclusive pathways for peace has become one of the cornerstones of the international peacebuilding agenda in the past few years. While there is a growing consensus that the inclusion of various constituencies and interests in conflict resolution processes is a crucial factor in building sustainable peace, there is still a great deal of confusion and disagreement on the right timing and sequencing of multiactor inclusion in peace process design in order to bring about legitimate, equitable and lasting solutions to complex protracted armed conflicts. This report contributes to this debate by conducting a comparative assessment of ‘incremental inclusion’ approaches for non-signatory armed groups and civil society actors during the negotiation and implementation of four peace/ceasefire agreements.
- Year 2020
- Author(s) Andreas Schädel, Véronique Dudouet, Johanna-Maria Hülzer, Carlotta Sallach
Women's agency in war and peaceBridging the gap on female (ex-)combatants in the UNSCR 1325 agenda
An event with LSE Centre for Women, Peace and Security on discussing how to bridge the gap on female (ex-)combatants in the UNSCR 1325 agenda.
- event 2 Dec 2020
Kurse, Trainings und Fortbildungen
Wir bieten Kurse und Trainings an, bei denen interessierte Praktiker*innen von unserer langjährigen Erfahrung und Fachkompetenz in internationalen Konfliktkontexten profitieren können.
- Overview
Versöhnung und Frieden in Somalia, Shir für Shir
Schauen Sie sich unseren Kurzfilm an, um mehr über diese Versammlungen und die Arbeit unseres Teams für mehr Frieden in Somalia zu erfahren.
- feature 28 Jan 2020
„Ich bin immer optimistisch, was den Frieden betrifft“Ein Gespräch mit Günther Bächler, Diplomat und Mitglied des Stiftungsrats der Berghof Foundation
Günther Bächler, das neuste Mitglied in unserem Stiftungsrat, beantwortet Fragen zu seiner Karriere.
- feature 13 Jan 2020
Our project Streitkultur 3.0 awarded with Phineo-Wirkt-Siegel
On 10 December our project Streitkultur 3.0 (Culture of Conflict 3.0) was awarded the "Wirkt-Siegel" seal by the German non-profit PHINEO.
- feature 20 Dec 2019
Unser Projekt „Streitkultur 3.0“ erhält das Phineo-Wirkt-Siegel
Am 10. Dezember wurde unserem Projekt Streitkultur 3.0 das „Wirkt-Siegel“ der gemeinnützigen Phineo AG verliehen.
- feature 20 Dec 2019